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发布者：超级管理员 发布时间：2022-10-21 11:37:55
WRAP验厂是环球社会责任合规标准。WRAP是全球专注于服装、鞋类和纺织品领域的最大独立工厂认证计划。WRAP验厂为美国服装行业的认证，主要涉及的范围为人权验厂和反恐验厂，工厂可以自己申请第三方审核机构，时间为半通知审核，突击期为1个月。WRAP依据工厂对WRAP的12项原则的不同符合程度颁发三种级别的证书，证书的有效期从6个月到两年步等，WRAP的原则以公认的国际工作场所标准、当地法律和工作场所条例为基础，包括国际劳工组织相关公约的精神或语言、联合国商业和人权指导原则，以及经济合作与发展组织的跨国企业指导方针。
WRAP验厂工厂实施原则：
公司将提供公平合理的工作机会，在决定聘用、报酬、培训机会、升职、解聘等事务时完全根据个人的工作能力和工作需要而作出决定，不因为种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格、政治关系或年龄等方面的原因采取歧视行为。
公司不会侵犯工人的基本人权和尊严，不会允许强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的侵犯行为，包括姿势、语言和实际的接触。
验厂咨询公司实施细则：
1、为配合原则七的实施，公司根据《宪法》第4条规定：中华人民共和国民族一律平等。国家保障各少数民族的合法权利和利益，维护和发展各民族的平等、团结、互助关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。由公司办公室负责制订和推行公司禁止歧视的政策，如《公司依法用工公开声明书》
2、为配合原则七的实施，公司根据《中华人民共和国劳动法》(1994)第12条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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