什么是WRAP验厂十二项原则

发布者：超级管理员 发布时间：2023-03-30 11:12:41

 

WRAP验厂简介

WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDERESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION,中文译意是「负责任的全球成衣制造」。环球服装生产社会责任原则是参与WRAP认证项目生产设施的核心标准。该项目的是独立监控和证明制造业符合这些全球性的社会责任标准，并保证产品是在合法、人性化和符合伦理的条件下生产的。WRAP 认证项目坚信以工厂为基础的认证，认证咨询VBON机购，是保证工作场所符合WRAP生产原则的最有效方法。

WRAP项目将改善工作场所条件的首要责任放在拥有和经营缝制产品制造设施的业主身上。主要涉及的范围为人权和反恐，工厂可以自己申请WRAP资质审核机构，时间为半通知审核，突击期1个月。WRAP认证的评判结果分为白金、黄金、银级三个等级。国内纺织企业如果进行了WRAP认证，拿到了证书，不仅可以增强企业在国际市场中的竞争力，而且也可以减少国外客户对企业的重复验厂（沃尔玛、亚马逊、迪士尼......等国际品牌都认可），但认证难度是认真的。

什么是WRAP验厂十二项原则？WRAP验厂十二项原则是WRAP验厂的核心标准，其目的是确保被审核的企业及其承包商的运营是合法、人道并符合道德标准的，如果您的企业想要通过WRAP验厂，就必须符合WRAP验厂十二项原则，具体内容如下：

 

　　一、符合法律法规：企业须遵守其经营业务所在地的法律和法规。

 

　　二、禁止使用强制劳工：企业不得使用非自愿或强制劳工。

 

　　三、禁止使用童工：企业不得雇用任何未满14岁或低于法定最低就业年龄的员工，以上述最高年龄为准，或雇佣就业与义务教育干扰冲突的员工。

 

　　四、禁止骚扰或虐待劳工：企业须提供一个不存在来自上司或同事的任何形式的骚扰、虐待或体罚的工作环境。

 

　　五、符合薪酬与福利规定：企业须最少付给员工当地法定的最低总报酬，包括所有指定工资、津贴和福利。

 

　　六、符合工作时间法规：每日工时及每周工作日数不得超过企业所在国的法定限制。除非因应付紧急业务的需要，企业须每七天为员工提供至少一日的休息。

 

　　七、禁止歧视：企业须根据员工的工作能力，而非其特征或信念来雇用、支付报酬、晋升和解雇员工。

 

　　八、符合健康与安全标准：企业须提供安全和健康的工作环境。若企业为员工提供住宿，须保证宿舍的安全和卫生。

 

　　九、保障结社自由及集体谈判：根据当地国家法规，企业须承认和尊重员工行使其自由结社及集体谈判的合法权利。

 

　　十、符合环境管理要求：企业须遵守适用于其营运的环境管理条例、法规和标准，并遵守其经营业务所在地的环境保护惯例。

 

　　十一、符合海关安全规定：企业须遵守适用的海关法令，特别是要建立并持续执行符合有关防止非法转运商品海关法令的方案。

 

　　十二、符合生产和服务单位安全规定：企业须维持其安保程序，以防止未经许可的货物（如毒品、爆炸物、生物危险品和／或其它违禁品）混入出口货箱。

 

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