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发布者：超级管理员 发布时间：2023-07-01 11:32:42
WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文译意是「负责任的全球成衣制造」。WRAP标准是由环球服装生产社会责任组织制定的，目的是改善世界各地服装生产企业的人权状况。
WRAP(全球性负责任服装制作)“负责任全球性服装制造”。全球性服装制作的社会责任原则就是WRAP工厂检查体制的根本原则。
WRAP工厂检查制度的目的在于要求企业单独监管并保证产品在合理合法和合乎企业社会责任规定的条件下生产制造，且符合企业社会责任标准规定。参加全球性服装制作企业社会责任的销售商自行愿意，她们及其供货商应该根据WRAP工厂检测标准通过WRAP工厂检查。
WRAPWRAP服装行业认证(负责任的全球成衣制造)验厂：禁止歧视
缝制产品制造商须根据工人执行工作的能力，而非个人特征或信念来雇佣、给付报酬、晋升和解雇工人。
WRAP验厂工厂实施原则：
公司将提供公平合理的工作机会，在决定聘用、报酬、培训机会、升职、解聘等事务时完全根据个人的工作能力和工作需要而作出决定，不因为种族、社会阶级、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格、政治关系或年龄等方面的原因采取歧视行为。
公司不会侵犯工人的基本人权和尊严，不会允许强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的侵犯行为，包括姿势、语言和实际的接触。
验厂咨询公司讲述实施细则：
1、为配合原则七的实施，公司根据《宪法》第4条规定：中华人民共和国民族一律平等。国家保障各少数民族的合法权利和利益，维护和发展各民族的平等、团结、互助关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。由公司办公室负责制订和推行公司禁止歧视的政策，如《公司依法用工公开声明书》
2、为配合原则七的实施，公司根据《中华人民共和国劳动法》（1994）第12条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
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