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发布者：超级管理员 发布时间：2022-10-14 11:28:21
WRAP验厂是美国客户的一个标准，他也是沃尔玛接受的8大标准之一。他和其他社会责任验厂不同，他内容包含人权和反恐。WRAP适用于哪些行业呢？1、服装行业（Apparels） 2、电子行业（Electronics） 3、鞋类行业（Footwear） 4、日用品行业（Home Furnishings） 5、玩具行业（Toys） 。
WRAP的验厂注意内容1、符合法令及工作时间。2、禁止强制劳动。3禁止聘用童工。4、禁止滋扰或虐待劳工。5、符合工作时间规定。6禁止歧视。7、符合健康安全规定标准。8、保障结社自由及集体谈判。9、符合环境管理要求。10、符合海关规定。11、符合安全规定。
WRAP审核工作时间方面企业该注意什么：
工作时间，是验厂中的又一要点，也是经营者最头痛的问题。中国国家规定每周上班40小时，加班每天不可超过3小时，每周不可超过9小时，即每月不超过36小时，而且还得支付比正常工资更高的工资，这样的竞争环境怎么能保持产品价格的优势?
另一方面，对于打工的人群，他们大部分是想出来挣钱的，加班少，挣钱也少，他们愿意加班，但又不行。
而就WRAP标准来说，超时加班属于严重不合格点，是验厂中的重中之重。
在这方面，企业应注意的问题是：
1.用人单位是否完整地保存了12个月以上的工人工作时间的真实记录?
2.查核记录的真实性，研究工人上班或加班是否可以不记录工作时间?工作时间是否符合法律的规定。
3. 是否做到每周至少休息了一天?工作中间是否有合理的休息时间?
4.工人是否可以将货品带回宿舍做，而不用记录工作时间?
5.工人白天完不成“定额”，是否需要延时完成而不记录工作时间?
6.用人单位是否滥用集体谈判协议达到超时加班的目的?
7.申请综合计算工时制度的用人单位，是否在淡季时就把工人辞退掉了?
