WRAP认证工时要求是怎样的?

发布者：超级管理员 发布时间：2023-02-14 11:20:05

 

    WRAP是由四个英文字的缩写结合而来。原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION,中文译意是「负责任的全球成衣制造」。环球服装生产社会责任原则是参与WRAP认证项目生产设施的核心标准。该项目的是独立监控和证明制造业符合这些全球性的社会责任标准，并保证产品是在合法、人性化和符合伦理的条件下生产的。WRAP 认证项目坚信以工厂为基础的认证，是保证工作场所符合WRAP生产原则的最有效方法。WRAP项目将改善工作场所条件的首要责任放在拥有和经营缝制产品制造设施的业主身上。

工资工时一直是人权验厂中的重中之重，如果在验厂过程中企业工时方面出现问题，就很有可能导致企业的验厂结果为不通过，那么，究竟怎样的工时是符合标准的呢？WRAP认证工时要求是怎样的呢？下面我们一起了解下WRAP认证工时要求。

 

　　一、根据计时方式的不同，WRAP认证工时制度分为基本工时制和综合计时制，下面简单介绍下这两种工时制度：

 

　　1、基本工时制：正常工作日的上班时间为8小时，超过8小时的部分算加班，加班工资应为正常工资的1.5倍。每周正常工作时间为5天，周末双休，周末加班费为正常工资的2倍。节假日按法律规定正常休息，若节假日加班，则加班费为正常工资的3倍。对于周末双休，企业可以为员工进行调休，但必须在一个工资支付周期内。

 

　　2、综合计时制：

 

　　年总天数（365天）-全年周末天数（365*2/7=14天）-法定节假日天数（11天）=全年正常工作天数（25天）；

 

　　全年正常工时数：25天*8小时/天=2小时；

 

　　全年法定最长加班小时数=36小时/月*12月=432小时；

 

　　全年法定最长工作小时数：2小时+432小时=2432小时。

 

　　申请综合计时制的生产单位，应当以周、月、季和年为周期计算工时，平均周工时和平均日工时应和法律规定的标准基本一致，另外WRAP规定员工每工作7天至少要休息1天。

 

　　二、WRAP认证工时要求分为以下两种情况：

 

　　生产单位旺季：WRAP规定一年当中的生产繁忙期不超过4个月，生产繁忙期的周工时不得超过72小时，并且工厂需要去当地劳动局申请综合计时批文。

 

　　生产单位淡季：周工时不得超过6小时，生产单位需要每三个月去当地劳动局申请一次。

 

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